Los partidos políticos han dejado en el tintero el cambio generacional

San Cristóbal, 20/10/2023.- La idea de que vivimos en un tiempo "post-narrativo" se relaciona con la concepción de que las grandes narrativas o metanarrativas que alguna vez dieron sentido y estructura a nuestra existencia han sido desplazadas o fragmentadas en nuestra era contemporánea.

Sin embargo, a pesar de que la sociedad ha dado este salto en cuanto a lo narrativo en los espacios de poder aún podemos decir que no estamos aceptando relevos que permitan implementar nuevos modelos de ejecución de políticas en ninguno de los niveles sociales.  

El concepto de "relevo generacional" se refiere al proceso mediante el cual una generación más joven toma el lugar de una generación anterior en diversas áreas como la laboral, política, social, entre otras.

Este es un término que queda bien en los discursos políticos y en los mítines y en las reuniones, pero no pasa de ahí, la mayoría de políticos, dirigentes de clubes, de juntas de vecinos o de iglesias no están dispuestos a preparar a quienes deben sustituirles.

La dialéctica nombra el relevo generacional, la realidad nos indica que sigue siendo un sueño, una quimera, una utopía lograr que se haga realidad el cambio generacional y en el ámbito laboral hay estudios sociológicos que ya han apuntado hacia alguna de las dificultades que no permiten que suceda de forma natural.

Resistencia al cambio: Las generaciones mayores, acostumbradas a ciertas normas y formas de operar, pueden resistirse a adoptar nuevas maneras de hacer las cosas para ceder el control a personas más jóvenes.

Temor a la pérdida de relevancia: Las personas de generaciones anteriores pueden temer perder su sentido de pertenencia o relevancia si ceden su lugar a una nueva generación.

Diferencias culturales y de valores: Cada generación tiene su propio conjunto de experiencias, valores y perspectivas, lo que puede generar tensiones o diferencias entre generaciones.

Condiciones económicas: Las condiciones económicas pueden motivar a las personas mayores a mantenerse en sus puestos de trabajo por más tiempo, dificultando la entrada de las generaciones más jóvenes al mercado laboral.

Educación y preparación: Si las nuevas generaciones no están adecuadamente preparadas o educadas para asumir ciertos roles, puede haber reticencia en dejarles esos roles o responsabilidades.

En la vida cotidiana y sobre todo en el ámbito político, usted puede nombrar sin dudas los motivos que impiden este tan necesario cambio generacional.