Así
que voy a realizar un ejercicio un poco más fácil y dejare entonces la
descripción que me parece más próxima a un amigo que espero ustedes puedan
identificar y sin la necesidad de nombrarle ustedes definan de quien se trata.
Este
es un líder que destaca y es respetado dentro de su organización. Ejerce un
liderazgo efectivo que logra resultados a base de construir diseñando y
poniendo en práctica proyectos dirigidos al crecimiento de la organización y a
mejorar la calidad de vida de sus conciudadanos.
Este
líder efectivo no busca su éxito personal si no que toma las riendas de la
situación y la conduce a buen puerto. Hace que otras personas participen y
trabajen en los proyectos, sabiendo que el fin es el éxito de la organización y
que los resultados impacten positivamente la comunidad.
El
tiempo ha ido mostrando que posee inteligencia para poder diseñar las estrategias
necesarias a llevar a cabo los proyectos, es Integro y siempre muestra que
hacer las cosas con transparencia y apegadas a las normas dan buenos frutos,
tiene poder de convencimiento y hace que sus compañeros y aliados asuman las
tareas en conjunto.
Ha demostrado
ser imparcial y ha permitido que a su lado crezcan otros liderazgos sin
exclusiones y siempre señalando que “aquí todos hemos venido a servir y
trabajar”.
Su poder
de comunicación ha permitido al resto del equipo debe entender sus
instrucciones, transmitir bien y lo más importante sabe escuchar y comprender
lo que le dicen.
Promueve
el trabajo en equipo y demuestra que trabajando en equipo las cosas se hacen
mejor, se aportan ideas, se ayudan unos a otros.
Desde
que ha asumido sus funciones ha sido entusiasta y ha transmitido ese entusiasmo
con responsabilidad que lleva a que sus colaboradores hagan sus tareas con
responsabilidad y alegría.
0 Comentarios